By cultivating a work environment where employees from all backgrounds and with many differences feel like they belong, it broadens people’s perspectives and understanding of each other, setting the foundation for diversity and inclusion. Code of Conduct Nicht alle W&V-Artikel erscheinen unter dem Namen eines einzelnen Autors. Schwarze fordern mehr Präsenz in der Werbeindustrie. “[D&I is] not a checklist item,” Jackson said. Die britische Werbe-Holding WPP hat zumindest in den USA ein Problem mit Diversität und Inklusion. Zum Beispiel, wenn mehrere Autoren daran mitgearbeitet haben oder wenn es sich um einen rein nachrichtlichen Text ohne zusätzliche Informationen handelt. "Wir haben eine Menge Arbeit vor uns", lässt WPP-CEO Mark Read in einem Statement wissen. Jackson emphasized the need to have tough conversations from which people have often censored themselves. Die Werbeholding WPP schafft in der Chefetage eine eigene Stelle für die Themen Inklusion und Diversity - und hat diese auch prominent besetzt. “D&I has been approached as a separate component from the talent strategy or the people strategy,” Jackson said.
WPP has also focused on unconscious bias training, that allows employees to recognize their tendencies and ingrained biases and understand how to consciously react in meetings and in non-inclusive environments to create a diverse and consciously inclusive space. Sea Containers 18 Upper Ground London, SE1 9GL. In der Chefetage sind die Unterschiede noch eklatanter. Das zeigen aktuelle Daten zur US-Belegschaft. Darüber hinaus hat die Holding in den vergangenen Monaten Initiativen ergriffen, um bei der Anstellung von Hochschulabsolventen ein diversifiziertes Spektrum an Kandidaten ansprechen zu können. Die Werbeholding WPP hängt die Themen Inklusion und Diversity höher auf und schafft dafür eine eigene Stelle im Unternehmen. Jackson said the importance of mentoring moments extended beyond established mentor programs. Das zeigen aktuelle Daten zur US-Belegschaft.
“It cannot be a separate entity in an organization anymore. Zum Beispiel, wenn mehrere Autoren daran mitgearbeitet haben oder wenn es sich um einen rein nachrichtlichen Text ohne zusätzliche Informationen handelt. Adrianne Smith erklärt: My goal is to get WPP to the point of escape velocity as it pertains to equity, inclusion and diversity – meaning the point of no return for bad industry habits. WPP gibt Inklusion und Diversität ein Gesicht Die Werbeholding WPP schafft in der Chefetage eine eigene Stelle für die Themen Inklusion und Diversity - und hat diese auch prominent besetzt. Es gibt unterschiedliche Gründe, warum Artikel mit „W&V-Redaktion“ gekennzeichnet sind. “We need to treat these conversations as a human conversation instead of a diversity and inclusion conversation.”. In ihrer Rolle als globale Direktorin für Inklusion und Diversity wird Smith Seite an Seite mit Judy Jackson arbeiten, die im vergangenen Jahr die Position als Global Head of Culture bei WPP übernahm. WPP-Chef Mark Read ist auf diese Zahlen alles andere als stolz - und gelobt Besserung. It helps us understand consumers from all walks of life and create compelling marketing for our clients. Copyright © 2003 - 2020. Contact Us WPP is focused on building a culture in their company where people can thrive. Schlussendlich wurde auch ein Inklusions-Council gebildet, das unterrepräsentierten Gruppen an höchster Stelle eine Stimme geben soll. Although it may seem as though they are not talking about diversity, this has allowed the team to change the conversation, according to Jackson.
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